瀏覽次數:2424次發布時間:2020-11-27 17:31:06編輯:小李
打工者的人流量非常大,工廠就像一個轉換器一樣,進來一批走一批,也不知道每天進進出出的有多少人,為什么電子廠常年招人,是工作太多忙不過來,所以需要大量的員工嗎?既然如此,那為什么還在招人的同時裁掉好多員工呢?
1、淡旺季電子廠生產手機、平板等電子產品,每年過年前后以及暑假開學季的時候,這類產品消耗量非常大,所以在七八月份廠里對員工的需求量比較大,開始大量招工,一直到過年的時候都屬于廠里的招工旺季,等過了年,春天來,這個時候需求量就開始減小了,廠里不缺人了,還養著大量的員工就是賠本的買賣了,于是開始裁員。
2、適應不了廠里屬于快節奏的生活,每天工作10小時,中間有兩個小時的休息時間,剛一進廠,很多人都適應不了,小編第一次進廠是跟學校走的,當時一進去就趕產量,有些同學適應不了,其中就是有十來個人在工作了不到一周的時間就離職,像這樣情況很多,適應不了就離開。
3、短期工多。廠里為了解決旺季缺人的問題,整了好多種發薪模式,比如說高價小時工、補差價、打包價、同工同酬拿返費,很多人都是奔著高價小時工去廠里打工,小時工是短期的,兩三個月的時間而已,所以新員工進了一批又一批,合同到期的也是走了一批又一批。
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